成果報告会20222年度

TOPICS

研究者の発言欄に、新規投稿がありました。


*2025年10月9(木)に2025年の女性部長を対象とした異業種交流会が開催されました。

*公開型成果報告会にアクセスすると、各成果報告会で配布した資料をダウンロードできます。当時、企業が取り組んでいた課題がわかります。(2025.06.29)

*2025年度の公開型成果報告会を、2026年2月25日(研究会:10時半から17時+懇親会:17時半からを予定)に中央大学の駿河台キャンパス(お茶水駅そば)で、対面形式で開催します。テーマは、プロジェクトで実施した日、独、米、英、仏の5か国のホワイトカラーへの個人調査の分析に基づいた「働き方と生活に関する国際比較」(仮)の予定です。(2025.6.28)


*プロジェクトの第Ⅵ期(2026年4月から2029年3月)の参加企業の募集は2025年11月に開始します。募集企業の枠は数社になります。(2025.06.28)


*研究者メンバーの発言に「WLBからD&Iへ:回顧と展望」(2022年度の成果報告会の資料)をアップしました。プロジェクトのこれまでの取り組みが整理されています。(2025.6.23)

*「シリーズ・ダイバーシティ経営」(全6巻、中央経済社)が完結しました。各巻の内容は「関連書籍」をご覧ください。全6巻の各表紙がこのトップ画面の画像です。(2024.5.10)


研究者メンバーの発言

2025.09.13
仕事と介護の両立
企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール
 令和6年育児・介護休業法改正を踏まえた実務的な介護両立支援の具体化に関する研究会(座長佐藤博樹)の報告書と「企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール」が公表されました。 これは、令和6年改正育児・介護休業法により義務付けられた①介護離職防止のための雇用環境
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2025.09.11
女性の活躍の場の拡大
経済産業研究所の公開セミナー「自社の男女賃金格差をどのように理解すれば良いかー8つのチェックポイント」の配布資料や動画が公開されました
RIETI公開BBLウェビナー:自社の男女賃金格差をどのように理解すれば良いかー8つのチェックポイント2025年8月28日(木) 12:15-13:15独立行政法人経済産業研究所(RIETI)スピーカー:大湾 秀雄(RIETIファカルティフェロー / 早稲田大学政治経済学術院教授
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2025.09.03
その他
企業における副業・兼業に関する事例集が公表されました
社員の副業を制度的に認めている企業や副業人材を活用している企業の事例が掲載されています。副業・兼業の事例集~24社から学ぶ~※サイト下部「副業・兼業の事例」の3つ目。副業・兼業を通じたキャリア形成及び企業内での活躍に関する調査研究事業報告書 
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