研究者メンバーの発言

研究者メンバーの発言
「部下育成の悩み、働き方… 管理職のホンネを大調査」結果にコメントをしました

管理職の役割2025.07.10

「部下育成の悩み、働き方… 管理職のホンネを大調査」結果にコメントをしました

日経クロスウーマンが2025年に実施した、働く男女や管理職を対象にしたアンケート結果よせたコメントが、3回にわたり掲載されました。

この記事を書いた人

坂爪洋美

Hiromi Sakazume

最新研究者メンバーの発言

2026.01.26

働き方改革

ハイブリッドワークにおける管理職の部下マネジメント─オンラインでのコミュニケーションにおけるビデオのオン・オフに着目して

法政の松浦教授との共同研究の成果として、オンライン会議におけるビデオのオン・オフの課題に関する論文をまとめました。皆さんの職場では、オンラインの会議では画面オンが基本ルールになっていますか？この点に関してルーㇽがなく、社員の裁量に任せている企業が多い現状があります。その結果、上司

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2026.01.26

女性の活躍の場の拡大

女性活躍推進法の改正と女性の特有の健康課題への対応策に関する調査の紹介

女性活躍推進法改正の骨子の説明と、女性の健康j課題への取り組みに参考となる論文「月経関連症状や不妊治療に直面した女性社員がより健康的に働ける職場とは？ー働き方や管理職のマネジメントに着目してー」の紹介です。PDFには論文へのリンクもあります。女性の健康課題に関する研究の紹介20

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2026.01.21

キャリア自律

「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」報告書が公開されました

経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングを行うために追加・強化が必要な能力について、すべての活動領域に共通して必要な能力と各活動領域に応じて必要な能力に分けて整理しました。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_68994.html報

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