中央大学大学院戦略経営研究科
ワーク・ライフ・バランス&多様性推進・研究プロジェクト
研究者メンバー紹介
プロジェクト関連書籍
2020年以前のプロジェクト関連記事
問い合わせ先
プロジェクトについて
About
WLB&Diversityとは
WLB&Diversity
定例研究会
Activity Reports
公開型成果報告会
Report Meeting
参加企業の取り組み
Corporations
研究成果と提言
Survey
研究者メンバーの発言
Blog
中央大学大学院戦略経営研究科
ワーク・ライフ・バランス&多様性推進・研究プロジェクト
プロジェクトについて
WLB&Diversityとは
定例研究会
公開型成果報告会
参加企業の取り組み
研究成果と提言
研究者メンバーの発言
研究者メンバー紹介
プロジェクト関連書籍
2020年以前のプロジェクト関連記事
問い合わせ先
定例研究会
定例研究会
2012年度 第4回研究会(東京大学社会科学研究所)
2012.09.19
定例研究会
2012年度 第4回研究会(東京大学社会科学研究所)
1. 短時間勤務の円滑な利用・活用のために: 制度利用者と管理職への研修から(大日本印刷株式会社 本田有香)
2. 女性の活躍推進のために:能力開発機会の均等化 (佐藤博樹)
3. 成果報告会について
カテゴリ
全て
定例研究会 (127)
モデル事業 (108)
作業部会 (28)
転勤研究会 (4)
アーカイブ
2025年 (5)
2024年 (8)
2023年 (10)
2022年 (12)
2021年 (13)
2020年 (9)
2019年 (11)
2018年 (13)
2017年 (8)
2016年 (11)
2015年 (24)
2014年 (12)
2013年 (20)
2012年 (21)
2011年 (24)
2010年 (31)
2009年 (29)
2008年 (6)