プロジェクトでは、仕事と介護の両立、キャリア支援、転勤政策などダイバーシティ経営や働き方改革に関する調査研究を進めてきました。 この研究成果をもとに、ダイバーシティ経営や働き方改革を推進する上で重要なのに見落とされがちなポイントを3つの柱と10の視点にまとめました。※2017年度成果報告会 第2部での発表内容を改訂したものです。
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