研究成果と提言
2018.05.01管理職の役割
「職場における男女正社員の育成に関する管理職調査」研究の概要とアンケート調査結果 ～－営業部門の管理職を対象にー～
ダイバーシティに対する関心の高まりは、部下育成における管理職の重要性を指摘すると同時に、管理職自身の選抜や育成と育成のあり方にも目を向けさせるようになってきています。 そこで、プロジェクトでは、管理職に求められる要件や登用・育成についての変化、ならびに仕事配分を通じた社員の能力開発・キャリア形成場面における管理職の意識や行動を 明らかにすることを目的として、アンケート調査を実施しました。
