「人を活かす企業が伸びる　新しい「報酬」としてのワーク・ライフ・バランス支援」

2008年度プロジェクトキックオフセミナー「人を活かす企業が伸びる　新しい「報酬」としてのワーク・ライフ・バランス支援」を2009年1月21日（水）に開催いたしました。企業人事担当者を中心に336名の参加があり、また、小渕優子内閣府特命担当大臣（少子化対策・男女共同参画）から来賓のご挨拶をいただきました。詳細は内閣府小渕大臣フォトレポートをご覧ください。

• 会場：東京都文京区弥生1-1-1 東京大学農学部内（弥生キャンパス） 弥生講堂・一条ホール
• 主催：東京大学社会科学研究所「ワーク・ライフ・バランス推進研究プロジェクト」
• 共催：GCOE「グローバル時代の男女共同参画と多文化共生」東京大学社会科学研究所連携拠点、文部科学省・近未来課題解決実証的研究推進事業「生涯成長型雇用システムプロジェクト」東京大学社会科学研究所

2008年度プロジェクトキックオフセミナー

配布資料は2008_Annual_meeting_1st.pdf

■プログラム

■2008年度プロジェクトキックオフセミナー 報告書ダウンロード（※一部未掲載）

表紙
目次1
プロジェクトについて
「開会挨拶」／東京大学社会科学研究所　所長　小森田秋夫
「プロジェクトの概要説明」／東京大学社会科学研究所　教授　佐藤博樹
「来賓挨拶」 ／内閣府特命担当大臣（少子化対策・男女共同参画担当）小渕優子

･研究報告

 「夫婦の働き方からみたWLBに関する多様なニーズ」／三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社　主任研究員　矢島洋子
「働き方とWLBに関する社員の意識：最新調査から」／法政大学キャリアデザイン学部　教授　武石恵美子
「アメリカにおけるWLB支援プロジェクト」／東京大学社会科学研究所　特任研究員　高村静
「事例からみた働き方の見直し：取り組みの方法」／ 株式会社ワーク・ライフバランス　代表取締役　小室淑恵

･シンポジウム「わが社におけるWLB支援」

「アメリカンホーム保険が目指す　『働きがい』と『働きやすさ』の両立」
／AIGイースト・アジア・ホールディングス・マネジメント株式会社 損害保険人事担当リージョナル・バイス・プレジデント　落合範子
「アリコジャパンにおけるワークライフバランス施策について」 ／アリコジャパン　人事担当執行役員　久山徹
「オリックスグループの人材戦略～「Keep Mixed」実現のために」 ／オリックス株式会社　人事グループ課長　安部歩
「資生堂のワーク・ライフ・バランス」 ／株式会社資生堂　人事部参与　山極清子
「わが社におけるWLB支援～東芝グループにおける多様性推進の取り組み～」／株式会社東芝　多様性推進部部長　岩切貴乃