研究者メンバーの発言

研究者メンバーの発言
キャリアの多様性をどう支えるか

女性の活躍の場の拡大2022.04.11

キャリアの多様性をどう支えるか

従業員のキャリア希望の多様性に着目し、従来の管理職志向型マネジメントの再考と活躍支援について、本プロジェクトの調査や提言を踏まえてまとめた記事（「活躍を支えるマネジメント～キャリア希望の多様性を踏まえて～」）が、一般社団法人中部産業連盟（中産連）発行の月間マネジメント専門誌『プログレス2022年４月号』に掲載されました。

progress_202204.pdf

この記事を書いた人

高崎美佐

Misa Takasaki

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