研究者メンバーの発言
女性の活躍の場の拡大2022.04.11
キャリアの多様性をどう支えるか
従業員のキャリア希望の多様性に着目し、従来の管理職志向型マネジメントの再考と活躍支援について、本プロジェクトの調査や提言を踏まえてまとめた記事（「活躍を支えるマネジメント～キャリア希望の多様性を踏まえて～」） が、一般社団法人 中部産業連盟（中産連）発行の月間マネジメント専門誌『プログレス2022年４月号』に掲載されました。
最新研究者メンバーの発言
2025.09.13
仕事と介護の両立