研究者メンバーの発言

　佐藤博樹が「ダイバーシティ経営」に関して解説をしました。

従業員の介護と仕事の両立について5回にわたり連載。育介法改正の概要、従業員の介護実態、両立支援制度の利用実態とニーズ、経済的・精神的負担、離職防止のための両立支援について、解説しました。（週刊 経団連タイムス　2016年4月28日～6月2日掲載）

三菱UFJリサーチ＆コンサルティングで実施したアンケートおよびヒアリング調査をもとに、がんに罹患した就業者の治療と仕事の両立の実態や、両立支援制度の利用状況、職場に必要な取組などについて、まとめました。

佐藤博樹が「ワークライフ・バランス」の本質を理解するために、必要な視点を説明しています。

社員の仕事と介護の両立について、子育て支援との違いを示し、その特性を踏まえた上で、介護離職を防ぐために企業に求められる取り組みを解説しました。（生活経済政策　2015.8　No.223）

仕事と介護の両立のために必要な「形」と、「形」の実現のために必要な「企業による支援」について考察しました。（日本労働研究雑誌　2015年５月号）

ライフスタイルの多様化によって進展してきた少子化を背景に、国の少子化対策は、その対策の本質といえる「多様なライフスタイル選択」に寄与するものであるのかについて、考察を行いました。