参加企業の取り組み

イオンでは、ダイバーシティ推進は社会課題への対応だけではなく、経営戦略の一つと捉えています。ダイバーシティ推進が生み出す、従業員とその家族、お客さま、会社の満足を“ダイ満足”と名付け、グループ企業の好事例を共有・表彰する”ダイ満足“アワード、女性階層別研修や障がい者活躍研修、LGBTQ+等をテーマにした”ダイ満足“カレッジの開催等、地域に根差し事業特性を活かした様々な活動にグループ全体で取り組んでいます。