参加企業の取り組み

日立にとって、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンは、イノベーション、成長、長期的かつ持続可能な事業を続けていくために重要です。DEIの推進を経営戦略の一環として位置づけており、「DEIステートメント」に掲げるすべての多様性を尊重しています。 2020年度よりグループ・グローバルにおける取り組みを加速度的に進めており、CDEIOの任命、グローバル戦略および体制構築、DEI目標設定、インクルーシブな企業文化の醸成等に取り組んでおります。