研究者メンバーの発言

在宅勤務・テレワーク2026.07.18

ハイブリットワーク下における管理職が直面している課題

 プロジェクトメンバーの松浦民恵さんとジョイントで、つぎの2つの論文を執筆しました。

 ハイブリットワーク下の管理職が直面している部下とのコミュにケーションや、部下育成の課題をインタビュー調査とアンケート調査で明らかにするものです。

 

 2つの論文を添付しますので、ご覧いただけると嬉しいです。

 

 ハイブリッドワークにおける管理職部下マネジメント:アンケート調査から.pdf

 ハイブリットワーク下における管理職のマネジメント2026.pdf


 松浦さんは、ご自身のfacebookで 「リモートワークにおける管理職の部下育成の悩みやなるほど!な工夫を赤裸々にあぶりだしました。調査を通じて、評価面談をビデオオフで実施している管理職の存在は衝撃でした・・・。」とコメントされてしています。

最新研究者メンバーの発言

2026.07.15
ダイバーシティ経営・多様な人材の活躍支援
中日新聞 多様な人材活躍へ「成長塾」 県が開講式
富山県の事業で行われた多様な人材が活躍できる職場を目指す「DEI企業成長塾」の開講式に出席し、「D&Iと女性活躍推進」をテーマに講演を行いました。 (電子版:会員限定記事)
詳しく見る
2026.07.12
仕事と介護の両立
なぜ「ヤングケアラー」は正しくて、「ビジネスケアラー」は誤りなのか
 先程の「ビジネスケアラー」が和製英語で誤用だという話を投稿したところ、「でも、ヤングケアラーもカタカナ語だよね? そっちはいいの?」という趣旨の疑問をいただきました。良い疑問だと思いますので、その違いを整理してみます。■ 先に結論を 働きながら介護する人を英語で言うなら、「wo
詳しく見る
2026.07.12
仕事と介護の両立
「ビジネスケアラー」という言葉が誤用であることの理解が大事に
「ビジネスケアラー」という言葉が誤用であることの理解が大事に   働く人の仕事と介護の両立を議論する際に「ビジネスケアラー」という言葉を使う方がまだ少なくない現状があります。書籍のタイトルなどに使われる場合もあります。しかし、この言葉は英語としては誤りであり、経済産業省をはじめ国
詳しく見る