研究者メンバーの発言

仕事と介護の両立2026.07.12

なぜ「ヤングケアラー」は正しくて、「ビジネスケアラー」は誤りなのか

 先程の「ビジネスケアラー」が和製英語で誤用だという話を投稿したところ、「でも、ヤングケアラーもカタカナ語だよね? そっちはいいの?」という趣旨の疑問をいただきました。良い疑問だと思いますので、その違いを整理してみます。

■ 先に結論を

 働きながら介護する人を英語で言うなら、「working carer(ワーキングケアラー)」が正しい表現です。前回の投稿でお伝えしたとおり、国もこの言葉を使うようになっています。

 そして、「ヤングケアラー」も「working carer」と同じく英語として正しいのに対して「ビジネスケアラー」は誤りです。その違いは、実は「ケアラー」ではなく、その前に付く言葉にあります。

■ 違いは「ケアラー」ではなく、その前の言葉

 「ヤングケアラー」「ワーキングケアラー」「ビジネスケアラー」——後ろの「ケアラー(carer)」はどれも同じで、ここは問題ありません。carer は「介護・世話をする人」を指す、れっきとした英単語だからです (主にイギリス英語、アメリカではcaregiverが主)。

 違いが生まれるのは、その頭に付く言葉です。young(若い)も working(働く)も英語として正しく、business(仕事・事業)は、この使い方では英語として成立しない——違いは、ただそれだけなのです。

■ ヤングケアラーとワーキングケアラー = いずれも正しい英語

「young(若い)+ carer」で「若くしてケアを担う人」、「working(働く)+ carer」で「働きながらケアする人」。どちらも意味がそのまま素直につながります。

 特に young carer は、イギリスで生まれ、法律や公的な支援制度でも使われている確立した英語です。日本語はそれをカタカナに写しただけなので、英語圏の人に "young carer" や "working carer" と言えば、そのまま通じます。

■ ビジネスケアラー = 日本で作られた英語にならない造語

 「business(仕事・事業)+ carer」。この用語を使った人は「仕事をしながらケアする人」のつもりだったのでしょう。しかし、英語では business と carer をこう並べても「仕事をしながら」という意味にはなりません。business という単語に、そもそも「仕事をしながら」という形容詞的な意味がないからです。

 むしろ英語圏の人が business carer と聞くと、「介護を事業(ビジネス)として行う人」、つまり営利の介護事業者と受け取ってしまいます。無償で家族を介護している人を指したいのに、正反対の「お金をもらって介護する会社・業者」の意味になってしまうのです。

■ 以上をまとめると

・ワーキングケアラーとヤングケアラー = 正しい英語をカタカナにしただけ。英語圏で通じます。

・ビジネスケアラー=日本人が英単語を組み合わせて作った和製英語。英語圏では通じず、かえって誤解される。

 同じ「〇〇ケアラー」でも、成り立ちはまったく違います。働きながら介護する人を指すなら、「ワーキングケアラー」を使うのが正確です

この記事を書いた人
佐藤博樹 (共同代表)
Hiroki Sato

最新研究者メンバーの発言

2026.09.07
キャリア自律
「人材育成は企業の中だけで完結できるのか」-(独)労働政策研究・研修機構 新刊資料シリーズのご紹介
労働政策研究・研修機構(JILPT)から、資料シリーズNo.306『人材育成の社会的基盤を考える』が刊行されました。 日本企業の人材育成は、これまで職場内OJTを中心に、企業内部で人を育てる仕組みに大きく依存してきました。しかし、デジタル化の進展、事業環境の不確実性、人手不足、働
詳しく見る
2026.09.06
管理職の役割
シニア社員の働きがいに向けて
JEED『エルダー』2026年9月号のインタビューに掲載されましたこのたび、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)が発行する月刊誌 『エルダー』2026年9月号「Leaders Talk No.136」 に、インタビュー記事を掲載していただきました。テーマは 「
詳しく見る
2026.08.12
人的資源管理
<ジョブ型雇用>に関する備忘録
   まだ「ジョブ型雇用」に関して取り上げるマスコミがあり、それも人事制度の改革のモデルとして紹介したいようです。困ったものです。 かなり前に佐藤博樹(2022)「ジョブ型雇用」を巡る議論をどのように理解すべきか─人事管理システム改革への示唆」『日本労働研究雑
詳しく見る