研究者メンバーの発言

人的資源管理2026.07.02

諸外国の働き方に関する調査報告書(厚労省の委託事業)

調査報告書の入手方法に関する問い合わせが多いため、ここのアップします。いわゆる「ジョブ型雇用」や「メンバーシップ型雇用」を基準に、それぞれの国の雇用システムの実態を確認するための4カ国調査です。

*佐藤博樹[主査],委員:佐野嘉秀,島貫智行,富永晃一,本庄淳志
*厚生労働省委託調査、事務局:三菱UFJリサーチ&コンサルティング

   諸外国の働き方に関する調査報告書20150410.pdf

この記事を書いた人
佐藤博樹 (共同代表)
Hiroki Sato

最新研究者メンバーの発言

2026.07.18
在宅勤務・テレワーク
ハイブリットワーク下における管理職が直面している課題
 プロジェクトメンバーの松浦民恵さんとジョイントで、つぎの2つの論文を執筆しました。 ハイブリットワーク下の管理職が直面している部下とのコミュにケーションや、部下育成の課題をインタビュー調査とアンケート調査で明らかにするものです。  2つの論文を添付しますので、ご覧いただけると嬉
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2026.07.15
ダイバーシティ経営・多様な人材の活躍支援
中日新聞 多様な人材活躍へ「成長塾」 県が開講式
富山県の事業で行われた多様な人材が活躍できる職場を目指す「DEI企業成長塾」の開講式に出席し、「D&Iと女性活躍推進」をテーマに講演を行いました。 (電子版:会員限定記事)
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2026.07.12
仕事と介護の両立
なぜ「ヤングケアラー」は正しくて、「ビジネスケアラー」は誤りなのか
 先程の「ビジネスケアラー」が和製英語で誤用だという話を投稿したところ、「でも、ヤングケアラーもカタカナ語だよね? そっちはいいの?」という趣旨の疑問をいただきました。良い疑問だと思いますので、その違いを整理してみます。■ 先に結論を 働きながら介護する人を英語で言うなら、「wo
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