研究者メンバーの発言
仕事と介護の両立2026.06.06
仕事と介護の両立支援に関するプレゼン資料と音声ファイル
社員の介護離職防止を目指し、2024年4月から昨年度に育児・介護休業法改正が施行されました。しかし、企業の対応を見ると、法改正の真の趣旨が浸透していないケースが散見されます。
例えば、介護の課題を抱える社員に対し、良かれと考えて介護休業の取得を一律で勧めたり、介護休業の取得率自体をKPIに設定したりする企業が見られます。これは、仕事と育児の両立のための「長期の休業」と、仕事と介護の両立体制を整備するための「短期の休業」の違いを理解していないことに起因するものです。
このような誤解を解消するため、私はセミナー運営組織の協力を得て、企業向けの無料セミナーを2回開催いたしました。参加企業の事後アンケート結果を見ても、上記のような誤解が広く存在することが確認できています。
今後も無料セミナーを開催していく予定ですが、どうしても実施回数には限りがあるため、セミナーで使用したプレゼン資料を公開することにいたしました。詳細は添付資料をご参照いただけますと幸いです。ついでにプレゼン資料から作成した音声ファイルも添付します。
下記に音声ファイルも添付します。
最新研究者メンバーの発言
2026.10.09
仕事と子育ての両立