研究者メンバーの発言

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管理職を「大変だが魅力的で、挑戦したい仕事」にしよう

管理職の役割2026.05.20

管理職を「大変だが魅力的で、挑戦したい仕事」にしよう

リクルートマネジメントソリューションズのインタビューを受けました。人事管理が個別化し、多様化する中で、マネジメントの網を細かく張ろうとするとどうしても管理職に負担が集中します。負荷軽減と魅力の再発見を両輪として進めていこう！といったことをお話ししました。

https://www.recruit-ms.co.jp/issue/interview/0000001553/

この記事を書いた人

坂爪洋美

Hiromi Sakazume

最新研究者メンバーの発言

2026.05.20

在宅勤務・テレワーク

出社回帰は「生活」へ影響

26年1〜12月に労働新聞社で「ぶれい考」というコラムで連載をしています。5月は、2025年度のプロジェクトの成果報告会（第15回）「国際比較からみた日本の働き方と暮らし方」での高見さんの報告を聞きながら、考えたことを書きました。添付ファイルで記事が読めます。＊労働新聞社のご担当

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2026.04.27

女性の活躍の場の拡大

厚労省の担当課長による改正女性活躍推進法（令和8年4月施行）の概要・ポイントの解説など

第144回労働政策フォーラム（2026年2月19日-26日）　あらためて女性の働き方を考える─改正女性活躍推進法の施行に向けて─（報告）基調講演：女性活躍推進法改正を踏まえた取り組みを─情報公開だけでなく、賃金など男女差異の原因把握と格差解消の取り組みが重要　佐藤博樹 (東京大学

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2026.04.22

働き方改革

国際比較からみた日本の働き方の現在

プロジェクトの成果報告会で紹介したの国際比較調査の概要を「国際比較からみた日本の働き方の現在」と題して、『社会と調査』（2026年、March、第36号、一般社団法人社会調査協会）に掲載しました。論文が社会調査協会のHPで一般に公開されるのは、数年後のため、論文からNoteboo

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