研究者メンバーの発言

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若手が育つ組織：初期キャリア形成支援のカギ

能力開発2026.04.01

若手が育つ組織：初期キャリア形成支援のカギ

大卒社員の初期育成についての記事が公開されました。

（先端教育5月号　特集１　採用から戦力化までの新設計）

女性社員のキャリア支援については、こちらも。

この記事を書いた人

高崎美佐

Misa Takasaki

最新研究者メンバーの発言

2026.07.25

人的資源管理

＜なぜ法定を上回る人事制度が望ましいと評価されるのか＞

人事制度は相互に関連するシステムであり、人事制度の一部だけを取り出してその望ましさを判断することはできない。しかし実際には、人事制度の一部を取り上げ、その一部の制度の水準（法定を上回るなど）をもって当該人事制度を評価する議論がしばしば見られる。とりわけ育

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2026.07.20

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介護休業の延長は「望ましい取り組み」なのか？

【介護休業の延長は「望ましい取り組み」なのか？】「法定の介護休業期間を延長するのは、企業として望ましいのでは？」という問い合わせをいただきました。気持ちはよく分かりますが、この問いには押さえるべき論点が3つあります。 ① 93日は法定の“権利&r

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2026.07.19

仕事と子育ての両立

読売新聞　あすへの考＝女性再就職　正規雇用の壁　出産・育児後「非正規」が多数　家事・子育て　偏り解消カギ

女性が正規雇用で働き続けることができる環境の整備にあたって、キャリアにつながる責任ある仕事を任せ、時間当たり生産性で評価するなど、育児中の女性も昇進できる制度が必要であることをお話ししました。また今後は、育児中の男性や介護を担う社員など多様な事情を抱えた社員が増えることから、企業

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