研究者メンバーの発言

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「なでしこ銘柄」「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」選定発表会のパネルディスカッションの記録公開（大和証券と東京ガスが参加）

ダイバーシティ経営2026.03.30

「なでしこ銘柄」「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」選定発表会のパネルディスカッションの記録公開（大和証券と東京ガスが参加）

「なでしこ銘柄」「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」選定発表会のパネルディスカッションの記録が公表されました。

この記事を書いた人

佐藤博樹 (共同代表)

Hiroki Sato

最新研究者メンバーの発言

2026.03.19

ダイバーシティ経営

令和7年度の「なでしこ銘柄」選定企業と「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」が公表

令和7年度の「なでしこ銘柄」選定企業と「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」が公表されました。プロジェクト参加企業も選定されています。武石さんや私のコメントもなでしこレポートに掲載されています。

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2026.03.08

女性の活躍の場の拡大

［国際女性デー　2026］企業の管理職登用　徐々に…　「女性活躍推進法」10年　歩みと展望

読売新聞（朝刊）の記事の中で、女性管理職比率の目標達成のための方策についてコメントしました。記事はこちらからご覧ください。

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2026.03.06

女性の活躍の場の拡大

2026年版世界35カ国の中堅企業の経営幹部における女性登用率を調査　―ジェンダー平等の取り組みは、企業価値向上を左右する経営課題へ―

太陽グラントソントンが行った調査の取りまとめの中で、ジェンダー平等施策を継続的に推進していくうえでの課題についてコメントしました。

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