研究者メンバーの発言

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「なでしこ銘柄」「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」選定発表会のパネルディスカッションの記録公開（大和証券と東京ガスが参加）

ダイバーシティ経営2026.03.30

「なでしこ銘柄」「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」選定発表会のパネルディスカッションの記録公開（大和証券と東京ガスが参加）

「なでしこ銘柄」「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」選定発表会のパネルディスカッションの記録が公表されました。

この記事を書いた人

佐藤博樹 (共同代表)

Hiroki Sato

最新研究者メンバーの発言

2026.04.02

仕事と子育ての両立

仕事と育児の両立等に関する実態把握のための調査研究事業（令和７年度厚生労働省委託事業）の結果が公表

仕事と育児の両立等に関する実態把握のための調査研究事業（令和７年度厚生労働省委託事業）の結果が公表（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200711_00010.html）されたので、結果の一部を下記に書きます

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2026.04.01

能力開発

若手が育つ組織：初期キャリア形成支援のカギ

大卒社員の初期育成についての記事が公開されました。（先端教育5月号　特集１　採用から戦力化までの新設計）女性社員のキャリア支援については、こちらも。

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2026.03.30

女性の活躍の場の拡大

「DEI疲れ」職場に広がる　数値だけの女性活躍に違和感、不公平感も

日本経済新聞の記事の中で、育成段階での男女差についての課題や、企業の施策における経営者や人事担当者の誤解について、コメントしました。また、インタビュー記事（「働き手の「DEI疲れ」にどう向き合う？識者に聞く」）としても、詳しく掲載されました。（いずれも会員限定記事）

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