研究者メンバーの発言

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朝日新聞　（ThinkGender）出世コース、知る機会さえ男女差

女性の活躍の場の拡大2024.04.13

朝日新聞　（ThinkGender）出世コース、知る機会さえ男女差

男女の賃金について、格差が生まれる背景を解説しました（有料記事）。

この記事を書いた人

矢島洋子

Yoko Yajima

最新研究者メンバーの発言

2026.09.07

キャリア自律

「人材育成は企業の中だけで完結できるのか」－(独）労働政策研究・研修機構　新刊資料シリーズのご紹介

労働政策研究・研修機構（JILPT）から、資料シリーズNo.306『人材育成の社会的基盤を考える』が刊行されました。　日本企業の人材育成は、これまで職場内OJTを中心に、企業内部で人を育てる仕組みに大きく依存してきました。しかし、デジタル化の進展、事業環境の不確実性、人手不足、働

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2026.09.06

管理職の役割

シニア社員の働きがいに向けて

JEED『エルダー』2026年9月号のインタビューに掲載されましたこのたび、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）が発行する月刊誌『エルダー』2026年9月号「Leaders Talk No.136」に、インタビュー記事を掲載していただきました。テーマは「

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2026.08.12

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<ジョブ型雇用＞に関する備忘録

まだ「ジョブ型雇用」に関して取り上げるマスコミがあり、それも人事制度の改革のモデルとして紹介したいようです。困ったものです。　かなり前に佐藤博樹（2022）「ジョブ型雇用」を巡る議論をどのように理解すべきか─人事管理システム改革への示唆」『日本労働研究雑

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