研究者メンバーの発言

ダイバーシティ経営2025.08.27

経産省・女性活躍推進、共働き・共育て支援の「なでしこ銘柄」企業の募集を開始

経済産業省は、東京証券取引所と共同で、女性活躍推進に優れた企業を「なでしこ銘柄」として選定する取組を
実施している。2023年度からは「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」に関する取組について、
特に優れた企業を「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」として選定しており、2025年度の銘柄企業
の募集を開始し、10月16日(木)12時まで受付。9月2日(火)には説明会を予定。

この記事を書いた人
佐藤博樹 (共同代表)
Hiroki Sato

最新研究者メンバーの発言

2025.11.10
女性の活躍の場の拡大
「もう充分」ではない女性活躍推進
東京女性リーダーズ応援ネットワークのコラムで2回に渡ってインタビューが掲載されました。東京女性リーダーズ応援ネットワークは、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に取組む企業の情報を発信し、つなぐものです。「この10年で女性活躍は進み、もう充分だろう」という空気を感じる瞬間があります
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2025.11.09
仕事と介護の両立
誤解の多い仕事と介護の両立支援
何度も書いていますが、いまだに企業による仕事と介護の両立支援には、誤解があるようです。介護休業期間の延長と休業中の給与補償が望ましい施策だとの誤解が根強いです。こうした企業の取り組みは、社員自身が直接的な介護を担うことを促進することになり、介護離職を増やすことになりかねません。社
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2025.10.28
働き方改革
働き方・休み方改革シンポジウム
2025年10月28日(火) 13:30~16:30に開催された厚生労働省委託事業「働き方・休み方改革シンポジウム」のアーカイブ配信が公開されました。内容は下記です。基調講演「多様な人材の確保と活躍に貢献する働き方改革を:管理職の職場マネジメントが鍵」  東京大学名誉教授 佐藤博
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