研究者メンバーの発言

ダイバーシティ経営・多様な人材の活躍支援2025.08.27

経産省・女性活躍推進、共働き・共育て支援の「なでしこ銘柄」企業の募集を開始

経済産業省は、東京証券取引所と共同で、女性活躍推進に優れた企業を「なでしこ銘柄」として選定する取組を
実施している。2023年度からは「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」に関する取組について、
特に優れた企業を「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」として選定しており、2025年度の銘柄企業
の募集を開始し、10月16日(木)12時まで受付。9月2日(火)には説明会を予定。

この記事を書いた人
佐藤博樹 (共同代表)
Hiroki Sato

最新研究者メンバーの発言

2026.07.18
在宅勤務・テレワーク
ハイブリットワーク下における管理職が直面している課題
 プロジェクトメンバーの松浦民恵さんとジョイントで、つぎの2つの論文を執筆しました。 ハイブリットワーク下の管理職が直面している部下とのコミュにケーションや、部下育成の課題をインタビュー調査とアンケート調査で明らかにするものです。  2つの論文を添付しますので、ご覧いただけると嬉
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2026.07.15
ダイバーシティ経営・多様な人材の活躍支援
中日新聞 多様な人材活躍へ「成長塾」 県が開講式
富山県の事業で行われた多様な人材が活躍できる職場を目指す「DEI企業成長塾」の開講式に出席し、「D&Iと女性活躍推進」をテーマに講演を行いました。 (電子版:会員限定記事)
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2026.07.12
仕事と介護の両立
なぜ「ヤングケアラー」は正しくて、「ビジネスケアラー」は誤りなのか
 先程の「ビジネスケアラー」が和製英語で誤用だという話を投稿したところ、「でも、ヤングケアラーもカタカナ語だよね? そっちはいいの?」という趣旨の疑問をいただきました。良い疑問だと思いますので、その違いを整理してみます。■ 先に結論を 働きながら介護する人を英語で言うなら、「wo
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