中央大学大学院戦略経営研究科
ワーク・ライフ・バランス&多様性推進・研究プロジェクト
研究者メンバー紹介
プロジェクト関連書籍
2020年以前のプロジェクト関連記事
問い合わせ先
プロジェクトについて
About
WLB&Diversityとは
WLB&Diversity
定例研究会
Activity Reports
公開型成果報告会
Report Meeting
参加企業の取り組み
Corporations
研究成果と提言
Survey
研究者メンバーの発言
Blog
中央大学大学院戦略経営研究科
ワーク・ライフ・バランス&多様性推進・研究プロジェクト
プロジェクトについて
WLB&Diversityとは
定例研究会
公開型成果報告会
参加企業の取り組み
研究成果と提言
研究者メンバーの発言
研究者メンバー紹介
プロジェクト関連書籍
2020年以前のプロジェクト関連記事
問い合わせ先
研究者メンバーの発言
研究者メンバーの発言
副業・兼業を通じたキャリア形成及び企業内での活躍に関する調査研究
その他
2025.08.15
副業・兼業を通じたキャリア形成及び企業内での活躍に関する調査研究
佐藤博樹が委員長として参加した副業・兼業に関す
る調査が公表
されました。
副業・兼業を通じたキャリア形成及び企業内での活躍に関する調査研究事業報告書(厚労省委託調査)
この記事を書いた人
佐藤博樹 (共同代表)
Hiroki Sato
最新研究者メンバーの発言
2026.10.09
仕事と子育ての両立
月刊総務2026年11月号 “特集「子育てで辞めない」会社のつくり方” 活躍支援は組織全体で取り組むべき課題
“特集「子育てで辞めない」会社のつくり方”の中で、短時間勤務制度の課題についてインタビューを受けました。制度の運用では、業務の質は変えず業務量を勘案する、を基本とすること、制度利用者が中長期的な視点でキャリア目標を持つことが大事であること、利用者と同僚双方
詳しく見る
2026.09.28
働き方改革
<あなたの会社の働き方改革、「もう必要ない」と思っていませんか?>
取材記事です。<あなたの会社の働き方改革、「もう必要ない」と思っていませんか?> このところ、「働き方改革」という言葉を以前ほど耳にしなくなった。働き方改革に対する疑問の声を聞くこともある。働き方改革には、もう取り組まなくてもよいのだろうか。この問いに、ワーク・ライフ・バランス
詳しく見る
2026.09.17
ダイバーシティ経営・多様な人材の活躍支援
佐藤博樹・武石恵美子編(2026)『ホワイトカラーの働き方・暮らし方:国際比較からみる日本の課題』(東京大学出版会)が刊行
佐藤博樹・武石恵美子編(2026)『ホワイトカラーの働き方・暮らし方:国際比較からみる日本の課題』東京大学出版会序 章 国際調査から日本の課題に接近する(武石恵美子・佐藤博樹)第1章 5カ国の雇用制度と働き方・生活のあり方――労働時間を規定する要因は何か?(佐藤博樹) Ⅰ 日本の
詳しく見る
カテゴリ
全て
仕事と子育ての両立 (25)
仕事と介護の両立 (22)
ダイバーシティ経営・多様な人材の活躍支援 (20)
管理職の役割 (7)
働き方改革 (23)
ワークライフバランス (3)
キャリア自律 (10)
女性の活躍の場の拡大 (31)
能力開発 (6)
人的資源管理 (9)
育休取得・男性の子育て参画 (2)
多様な就業形態・正社員 (1)
在宅勤務・テレワーク (4)
障害者雇用 (0)
健康経営・女性の健康課題 (1)
仕事と治療の両立 (1)
その他 (4)
アーカイブ
2026年 (44)
2025年 (45)
2024年 (21)
2023年 (6)
2022年 (8)
2021年 (4)
2020年 (15)
2019年 (14)
2018年 (4)
2017年 (3)
2016年 (4)
2015年 (2)
2009年 (1)
キーワード
在宅勤務
仕事と生活の両立