研究者メンバーの発言

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仕事と介護における「両立の形」と「企業に求められる両立支援」

仕事と介護の両立2015.05.01

仕事と介護における「両立の形」と「企業に求められる両立支援」

仕事と介護の両立のために必要な「形」と、「形」の実現のために必要な「企業による支援」について考察しました。（日本労働研究雑誌　2015年５月号）

この記事を書いた人

矢島洋子

Yoko Yajima

最新研究者メンバーの発言

2026.06.06

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社員の介護離職防止を目指し、2024年4月から昨年度に育児・介護休業法改正が施行されました。しかし、企業の対応を見ると、法改正の真の趣旨が浸透していないケースが散見されます。例えば、介護の課題を抱える社員に対し、良かれと考えて介護休業の取得を一律で勧めたり、介護休業の取得率自体を

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2026.05.27

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産休は始まりに過ぎず長期的に仕事と子育ての両立可能な環境づくりのための様々な工夫が期待されること、子育てに限らず、様々な課題に直面した時に、一人ひとりが例外なく前向きに挑戦できる社会であることが必要といったお話しをしました。（電子版：会員限定記事）　※6/8朝刊に当該記事のロング

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