研究者メンバーの発言

研究者メンバーの発言
先進国における少子化対策　多様性と人権尊重方針は維持できるか？

仕事と子育ての両立2025.02.27

先進国における少子化対策　多様性と人権尊重方針は維持できるか？

日本や世界における少子化対策とその効果について整理し、今後の施策を多様性や人権尊重の観点から行う必要性について、解説しました。（金融財政ビジネス　第11294号）

この記事を書いた人

矢島洋子

Yoko Yajima

最新研究者メンバーの発言

2025.07.08

管理職の役割

「部下育成の悩み、働き方… 管理職のホンネを大調査」結果にコメントをしました

日経クロスウーマンが2025年に実施した、働く男女や管理職を対象にしたアンケート結果よせたコメントが、3回にわたり掲載されました。管理職「なってよかった」8割！でも部下から罰ゲームと言われる訳部下育成できないリーダーの特徴　対話だけでは不十分、何が必要？管理職957人

詳しく見る

2025.07.08

ダイバーシティ経営

性的マイノリティに関する取組事例など

研究会の座長として参加した「令和６年度　厚生労働省委託事業　職場におけるダイバーシティ調査・推進事業報告書」が公表されました。報告書は、下記の３つから構成されます。企業の取り組み事例のヒアリング結果もあります。「令和６年度　職場におけるダイバーシティ調査・推進事業　報告書」「多様

詳しく見る

2025.07.07

能力開発

「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書」が公表されました

研究会メンバーの武石・坂爪が委員として参加した厚生労働省「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書」が公表されました。 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59371.html報告書（概要）と報告書（全文）があります。

詳しく見る

カテゴリ

アーカイブ