「女性活躍」をテーマに12回にわたり連載。「女性活躍推進法」の意義、女性の採用と定着、キャリア、男性の育休取得、時間制約社員のマネジメント、女性管理職、柔軟な働き方による変化、女性が活躍する企業のあり方等について解説しました。
［連載01］D&Iと女性活躍　（2022年4月1日）

［連載02］銀行における女性活躍　（2022年5月1日）

［連載03］女性活躍推進法の意義　（2022年6月1日）

［連載04］女性の採用と職域拡大　（2022年7月1日）

［連載05］女性の定着とキャリア　（2022年8月1日）

［連載06］男性の育休取得　（2022年9月1日）

［連載07］時間制約社員のマネジメント　（2022年10月1日）

［連載08］女性管理職を増やす　（2022年11月1日）

［連載09］働き方改革と女性活躍　（2022年12月1日）

［連載10］テレワーク活用がもたらす変化　（2023年1月1日）

［連載11］期待される社会のD&I　（2023年2月1日）

［連載12］女性が活躍する企業とは　（2023年3月1日）