研究者メンバーの発言

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第3回　制度で競うな！　人事は「ワークライフ・バランス」など知らなくてもよい。

ワークライフバランス2016.01.01

第3回　制度で競うな！　人事は「ワークライフ・バランス」など知らなくてもよい。

佐藤博樹が「ワークライフ・バランス」の本質を理解するために、必要な視点を説明しています。

この記事を書いた人

佐藤博樹 (共同代表)

Hiroki Sato

最新研究者メンバーの発言

2025.09.13

仕事と介護の両立

企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール

　令和６年育児・介護休業法改正を踏まえた実務的な介護両立支援の具体化に関する研究会（座長佐藤博樹）の報告書と「企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール」が公表されました。　これは、令和６年改正育児・介護休業法により義務付けられた①介護離職防止のための雇用環境

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2025.09.11

女性の活躍の場の拡大

経済産業研究所の公開セミナー「自社の男女賃金格差をどのように理解すれば良いかー8つのチェックポイント」の配布資料や動画が公開されました

RIETI公開BBLウェビナー：自社の男女賃金格差をどのように理解すれば良いかー8つのチェックポイント2025年8月28日（木） 12:15-13:15独立行政法人経済産業研究所（RIETI）スピーカー：大湾秀雄（RIETIファカルティフェロー / 早稲田大学政治経済学術院教授

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2025.09.03

その他

企業における副業・兼業に関する事例集が公表されました

社員の副業を制度的に認めている企業や副業人材を活用している企業の事例が掲載されています。副業・兼業の事例集～２４社から学ぶ～※サイト下部「副業・兼業の事例」の３つ目。副業・兼業を通じたキャリア形成及び企業内での活躍に関する調査研究事業報告書

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