研究者メンバーの発言

研究者メンバーの発言
女性が活躍するための4つの条件　なぜ「ワーママに優しい制度」をどんなに整えても、女性管理職は増えないのか

2020.02.14

女性が活躍するための4つの条件　なぜ「ワーママに優しい制度」をどんなに整えても、女性管理職は増えないのか

女性管理職の育成を考えるイベントで佐藤博樹が、参加者とその課題や解決法を探りました。

この記事を書いた人

佐藤博樹 (共同代表)

Hiroki Sato

最新研究者メンバーの発言

2025.07.08

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2025.07.08

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性的マイノリティに関する取組事例など

研究会の座長として参加した「令和６年度　厚生労働省委託事業　職場におけるダイバーシティ調査・推進事業報告書」が公表されました。報告書は、下記の３つから構成されます。企業の取り組み事例のヒアリング結果もあります。「令和６年度　職場におけるダイバーシティ調査・推進事業　報告書」「多様

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2025.07.07

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「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書」が公表されました

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