研究者メンバーの発言

働き方改革2019.08.07

解消すべきは安易な「残業依存体質」  人材獲得やマネジメントに必要不可欠なもの

マネジメントや人材獲得の面でも必要不可欠とされる、働き方改革を成功させるためにはどうすればよいのか。佐藤博樹が解説した

この記事を書いた人
佐藤博樹 (共同代表)
Hiroki Sato

最新研究者メンバーの発言

2026.04.02
仕事と子育ての両立
仕事と育児の両立等に関する実態把握のための調査研究事業(令和7年度厚生労働省委託事業)の結果が公表
仕事と育児の両立等に関する実態把握のための調査研究事業(令和7年度厚生労働省委託事業)の結果が公表(https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200711_00010.html)されたので、結果の一部を下記に書きます
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2026.04.01
能力開発
若手が育つ組織:初期キャリア形成支援のカギ
大卒社員の初期育成についての記事が公開されました。(先端教育5月号 特集1 採用から戦力化までの新設計)女性社員のキャリア支援については、こちらも。
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2026.03.30
女性の活躍の場の拡大
「DEI疲れ」職場に広がる 数値だけの女性活躍に違和感、不公平感も
日本経済新聞の記事の中で、育成段階での男女差についての課題や、企業の施策における経営者や人事担当者の誤解について、コメントしました。また、インタビュー記事(「働き手の「DEI疲れ」にどう向き合う?識者に聞く」)としても、詳しく掲載されました。(いずれも会員限定記事)
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