研究者メンバーの発言

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ダイバーシティ経営に求められる「個人の役割」と「キャリア自律」

キャリア自律2024.10.21

ダイバーシティ経営に求められる「個人の役割」と「キャリア自律」

ダイバーシティ経営に求められる個人の役割とキャリア自律について、東京海上日動火災保険の事例紹介も含めてディスカッションを行いました。

https://www.j-cho.jp/seminar/report/2024/1021.html

この記事を書いた人

武石恵美子 (共同代表)

Emiko Takeishi

最新研究者メンバーの発言

2025.09.05

女性の活躍の場の拡大

経済産業研究所の公開セミナー「自社の男女賃金格差をどのように理解すれば良いかー8つのチェックポイント」の配布資料が公開されました

RIETI公開BBLウェビナー：自社の男女賃金格差をどのように理解すれば良いかー8つのチェックポイント2025年8月28日（木） 12:15-13:15独立行政法人経済産業研究所（RIETI）スピーカー：大湾秀雄（RIETIファカルティフェロー / 早稲田大学政治経済学術院教授

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2025.09.03

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社員の副業を制度的に認めている企業や副業人材を活用している企業の事例が掲載されています。副業・兼業の事例集～２４社から学ぶ～※サイト下部「副業・兼業の事例」の３つ目。副業・兼業を通じたキャリア形成及び企業内での活躍に関する調査研究事業報告書

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2025.08.27

ダイバーシティ経営

経産省・女性活躍推進、共働き・共育て支援の「なでしこ銘柄」企業の募集を開始

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