研究者メンバーの発言

研究者メンバーの発言
緊急事態宣言の女性就業への影響

働き方改革2020.10.01

緊急事態宣言の女性就業への影響

三菱UFJリサーチ＆コンサルティングが実施した調査を踏まえ、緊急事態宣言時の施策が女性の就業に与えた影響とその要因、柔軟な働き方による変化、今後の展望を解説しました。（2020/10　港区男女平等参画情報誌「OASISオアシス」第66号）

この記事を書いた人

矢島洋子

Yoko Yajima

最新研究者メンバーの発言

2025.11.09

仕事と介護の両立

誤解の多い仕事と介護の両立支援

何度も書いていますが、いまだに企業による仕事と介護の両立支援には、誤解があるようです。介護休業期間の延長と休業中の給与補償が望ましい施策だとの誤解が根強いです。こうした企業の取り組みは、社員自身が直接的な介護を担うことを促進することになり、介護離職を増やすことになりかねません。社

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2025.09.13

仕事と介護の両立

企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール

　令和６年育児・介護休業法改正を踏まえた実務的な介護両立支援の具体化に関する研究会（座長佐藤博樹）の報告書と「企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール」が公表されました。　これは、令和６年改正育児・介護休業法により義務付けられた①介護離職防止のための雇用環境

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2025.09.11

女性の活躍の場の拡大

経済産業研究所の公開セミナー「自社の男女賃金格差をどのように理解すれば良いかー8つのチェックポイント」の配布資料や動画が公開されました

RIETI公開BBLウェビナー：自社の男女賃金格差をどのように理解すれば良いかー8つのチェックポイント2025年8月28日（木） 12:15-13:15独立行政法人経済産業研究所（RIETI）スピーカー：大湾秀雄（RIETIファカルティフェロー / 早稲田大学政治経済学術院教授

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