研究者メンバーの発言

ダイバーシティ経営2020.12.10

「シリーズダイバーシティ経営」刊行記念シンポジウム ニューノーマル時代のダイバーシティ経営 〜コロナ禍で変化した働き方の現状と今後の課題〜

ダイバーシティ経営を進める上で自社の課題を整理し、解決策を導くためのヒントが得られる書籍シリーズ、「シリーズダイバーシティ経営」全6巻(中央経済社)の刊行が2020年8月よりスタート。「シリーズダイバーシティ経営」刊行記念シンポジウムをオンラインにて開催。WLB&多様性推進研究プロジェクトと「シリーズダイバーシティ経営」全6巻の内容が紹介された前半に続き、後半では「ニューノーマル時代のダイバーシティ経営の課題は?」と題してディスカッションが行われた。


この記事を書いた人
佐藤博樹 (共同代表)
Hiroki Sato

最新研究者メンバーの発言

2026.03.08
女性の活躍の場の拡大
[国際女性デー 2026]企業の管理職登用 徐々に… 「女性活躍推進法」10年 歩みと展望
読売新聞(朝刊)の記事の中で、女性管理職比率の目標達成のための方策についてコメントしました。記事はこちらからご覧ください。
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2026.03.06
女性の活躍の場の拡大
2026年版 世界35カ国の中堅企業の経営幹部における女性登用率を調査 ―ジェンダー平等の取り組みは、企業価値向上を左右する経営課題へ―
太陽グラントソントンが行った調査の取りまとめの中で、ジェンダー平等施策を継続的に推進していくうえでの課題についてコメントしました。
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2026.02.27
働き方改革
「働き方・休み方改革取組事例集」(2025)が完成
「令和7年度働き方・休み方改革推進に係る広報事業」による「働き方・休み方改革取組事例集」(2025)が完成しました。今回のトピックは、「今の時代に求められる働き方・休み方改革の在り方とは」と「在宅勤務の今後の在り方を探る」です。厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」に掲載
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