中央大学大学院戦略経営研究科
ワーク・ライフ・バランス＆多様性推進・研究プロジェクト
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研究者メンバーの発言

ダイバーシティ経営・多様な人材の活躍支援2018.11.16

ダイバーシティ経営・働き方改革で重要なのに見落とされがちな10の視点

HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018 講演録

「女性活躍を含め、ダイバーシティマネジメントに取り組んでいる企業が増えています。しかし、活躍の視点を欠いた女性の子育て支援や、時間意識向上の視点を欠いた単なる残業削減など、それぞれの取り組みには問題や課題も多いようです。本講演では、ダイバーシティマネジメントの推進において、改めて意識すべきポイントを中央大学大学院 戦略経営研究科 教授 佐藤博樹氏にお話しいただきました。」


この記事を書いた人
佐藤博樹 (共同代表)
Hiroki Sato

最新研究者メンバーの発言

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