研究者メンバーの発言

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ワーク・ライフ・バランスの向上が「健康経営」を、ヘルスリテラシーへの理解が「女性活躍」を促進させる

健康経営・女性の健康課題2019.10.15

ワーク・ライフ・バランスの向上が「健康経営」を、ヘルスリテラシーへの理解が「女性活躍」を促進させる

HRプレミアムフォーラム講演録　本講演では「佐藤博樹氏を講師にお招きし、企業の人材活用と健康経営の関係を整理しつつ、女性活躍とヘルスリテラシーの関係、さらにワーク・ライフ・バランス管理職の育成の重要性についてお話しいただいた」

この記事を書いた人

佐藤博樹 (共同代表)

Hiroki Sato

最新研究者メンバーの発言

2026.10.09

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月刊総務2026年11月号　“特集「子育てで辞めない」会社のつくり方” 　活躍支援は組織全体で取り組むべき課題

“特集「子育てで辞めない」会社のつくり方”の中で、短時間勤務制度の課題についてインタビューを受けました。制度の運用では、業務の質は変えず業務量を勘案する、を基本とすること、制度利用者が中長期的な視点でキャリア目標を持つことが大事であること、利用者と同僚双方

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取材記事です。＜あなたの会社の働き方改革、「もう必要ない」と思っていませんか?＞　　このところ、「働き方改革」という言葉を以前ほど耳にしなくなった。働き方改革に対する疑問の声を聞くこともある。働き方改革には、もう取り組まなくてもよいのだろうか。この問いに、ワーク・ライフ・バランス

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2026.09.17

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佐藤博樹・武石恵美子編（2026）『ホワイトカラーの働き方・暮らし方：国際比較からみる日本の課題』（東京大学出版会）が刊行

佐藤博樹・武石恵美子編（2026）『ホワイトカラーの働き方・暮らし方：国際比較からみる日本の課題』東京大学出版会序　章　国際調査から日本の課題に接近する（武石恵美子・佐藤博樹）第１章　５カ国の雇用制度と働き方・生活のあり方――労働時間を規定する要因は何か？（佐藤博樹）　Ⅰ　日本の

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