研究者メンバーの発言等

研究者メンバーの発言等
2025年ジェンダーギャップ指数118位を踏まえてコメントをしました

女性の活躍の場の拡大2025.06.13

2025年ジェンダーギャップ指数118位を踏まえてコメントをしました　

2025年ジェンダーギャップ指数が公表されたことをふまえ、コメントしました。

ここからご覧ください。

この記事を書いた人

坂爪洋美

Hiromi Sakazume

最新研究者メンバーの発言等

2025.06.22

ダイバーシティ経営・多様な人材の活躍支援

WLBからD&Iへ：回顧と展望

2022年度の成果報告会（2023年3月9日）で配布した資料をご覧ください。プロジェクトのこれまでの取り組みが紹介されています。WLBからD＆Iへ：回顧と展望2023.pdf

詳しく見る

2025.06.01

キャリデザイン・キャリア自律

キャリアをめぐる議論と人的資源管理

　日本キャリアデザイン学会のHPの私のキャリアデザインのコーナーに下記の「キャリアをめぐる議論と人的資源管理」を寄稿しました。（はじめに）　「キャリア」をタイトルに含む研究書や実務書が、ここ数年、急増している。これらの書籍の多くは、急速に変化する社会経済環境の中で、働

詳しく見る

2025.05.06

ダイバーシティ経営・多様な人材の活躍支援

誤解の多いダイバーシティ経営：取り組みの課題

有斐閣の広報誌『書斎の窓』（2025年5月号）に「リレー連載　人事労務のこれから」に「第6回　誤解の多いダイバーシティ経営：取り組みの課題」を寄稿しました。DE＆Iの「E」に関しても取り上げています。ご関心のある方は、『書斎の窓』のこのサイ

詳しく見る

カテゴリ

アーカイブ