研究者メンバーの発言

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組織のなかで活きるキャリア自律とは？

キャリア自律2022.08.30

組織のなかで活きるキャリア自律とは？

かつて日本企業の多くは終身雇用をバックボーンに、一企業の中での長期的な視点で社員のキャリア形成を担っていた。しかし、組織に任せるキャリアというのは過去のものとなり、キャリアは社員が自律的に積み上げていく時代になったと言われて久しい。そのような状況下、マネージャーはどのように部下、そして自身のキャリアを考えていくべきなのか。キャリアデザイン分野のトップランナーの武石恵美子教授に聞いた。

この記事を書いた人

武石恵美子 (共同代表)

Emiko Takeishi

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