中央大学大学院戦略経営研究科
ワーク・ライフ・バランス＆多様性推進・研究プロジェクト
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研究者メンバーの発言

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  • 「えるぼし」・「プラチナえるぼし」認定企業と考える、女性活躍推進の取組み・情報公表のベストプラクティス
仕事と子育ての両立2023.12.20

「えるぼし」・「プラチナえるぼし」認定企業と考える、女性活躍推進の取組み・情報公表のベストプラクティス

下記の3名によるシンポです。

高村 静氏（中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール） 准教授）

瀧 礼江氏（株式会社シーボン 取締役 執行役員）

月岡 良一氏（小柳建設株式会社 統括経営管理部総務部 部長）佐藤博樹・武石恵美子著


この記事を書いた人
高村静
Shizuka Takamura

最新研究者メンバーの発言

2026.04.27
女性の活躍の場の拡大
厚労省の担当課長による改正女性活躍推進法（令和8年4月施行）の概要・ポイントの解説など
第144回労働政策フォーラム（2026年2月19日-26日）　あらためて女性の働き方を考える─改正女性活躍推進法の施行に向けて─（報告）基調講演：女性活躍推進法改正を踏まえた取り組みを─情報公開だけでなく、賃金など男女差異の原因把握と格差解消の取り組みが重要　佐藤博樹 (東京大学
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2026.04.22
働き方改革
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2026.04.14
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