研究者メンバーの発言

研究者メンバーの発言
同一労働同一賃金のホンネ～派遣編～

働き方改革2019.06.27

同一労働同一賃金のホンネ～派遣編～

プロジェクトメンバーの松浦民恵が、「同一労働同一賃金」について、JSHRM（日本人材マネジメント協会）理事弁護士倉重公太朗氏と対談しました。

この記事を書いた人

松浦民恵

Tamie Matsuura

最新研究者メンバーの発言

2026.08.12

人的資源管理

<ジョブ型雇用＞に関する備忘録

まだ「ジョブ型雇用」に関して取り上げるマスコミがあり、それも人事制度の改革のモデルとして紹介したいようです。困ったものです。　かなり前に佐藤博樹（2022）「ジョブ型雇用」を巡る議論をどのように理解すべきか─人事管理システム改革への示唆」『日本労働研究雑

詳しく見る

2026.07.30

仕事と子育ての両立

＜女性に係わる両立支援と活躍支援＞に関する備忘録

＜女性に係わる両立支援と活躍支援＞に関する備忘録（2026.07.30）小論は、女性の就業継続とキャリア形成（活躍支援）に関する課題と解決策について、両立支援制度の現状、職場風土、管理職マネジメント、周囲の負荷構造などの観点から整理したメモです。① &nb

詳しく見る

2026.07.25

人的資源管理

＜なぜ法定を上回る人事制度が望ましいと評価されるのか＞

人事制度は相互に関連するシステムであり、人事制度の一部だけを取り出してその望ましさを判断することはできない。しかし実際には、人事制度の一部を取り上げ、その一部の制度の水準（法定を上回るなど）をもって当該人事制度を評価する議論がしばしば見られる。とりわけ育

詳しく見る

カテゴリ

アーカイブ