研究者メンバーの発言

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OJTを機能させる鍵は管理職。労働環境、権限、登用基準の見直しが必要

能力開発2025.01.23

OJTを機能させる鍵は管理職。労働環境、権限、登用基準の見直しが必要

OJTに関するインタビュー記事です。「多様な人材活用やダイバーシティ経営に深い知見をもち、インタビューや定量調査の比較研究を通じて、日本だけでなく諸外国の人的資源管理にも詳しい佐藤氏に、日本と海外の実態を踏まえた具体的な日本の人材育成の課題を伺った。」インタビューの内容は、ここをご覧ください。

東京大学名誉教授／中央大学ビジネススクール・フェロー／ワーク・ライフ・バランス＆多様性推進・研究プロジェクト・共同代表　佐藤博樹氏

2025年01月23日

この記事を書いた人

佐藤博樹 (共同代表)

Hiroki Sato

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