研究者メンバーの発言

カテゴリ: "人的資源管理"

2025.07.24
人的資源管理
日本経済新聞 経済教室 転勤制度、「自律への要請」が促す変革
近年転勤制度を見直す企業が増えていますが、その背景には企業と従業員の関係性の構造変化があるのではないでしょうか。https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD082620Y5A700C2000000/
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2024.07.11
人的資源管理
今こそ合意なき転勤を見直すべき
プロジェクトメンバーの武石恵美子さんが「今こそ合意なき転勤を見直すべき。企業は「居住移転の自由」という人権問題に配慮すべき」(2024年07月18日)というインタビュー記事で転勤の在り方に関して発言しています。詳しくはここをここをご覧ください。
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2021.03.01
人的資源管理
月刊 経団連 座談会・対談「エンゲージメントを高めてウィズコロナ時代を乗り越え、Society5.0の実現を目指す」
月刊 経団連の座談会で、新型コロナが企業や人々に与えた影響や、ポストコロナを見据えた働き方改革のあり方、2021年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス等について議論しました。
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2020.10.20
人的資源管理
「転勤にメリットはあるのか?問題」 効果を期待する企業側と乖離する、従業員側の実感
武石恵美子が、「これからの転勤政策」について語る。
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2020.03.03
人的資源管理
「The Asahi Shimbun GLOBE+」「日本独特の転勤文化、変化の兆し 「社命で人生設計に影響」変わるか」
日本企業の転勤に関するインタビュー記事です。
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