研究者メンバーの発言

　「コロナ禍で加速したテレワーク 光と影・その展望」をテーマに、新しい生活様式に対応する働き方として急速に広まったテレワークのメリットや、課題とその対処法、今後の展望を研究者メンバーの高村静が解説します。　労務管理の課題へ対処するための留意点や、「仕事」と「仕事以外の生活」の間に

D＆I推進について、５回にわたり連載。「人権」課題としての取り組みの必要性、企業における誤解、男性の育休取得の効果・意義、テレワーク利用拡大の意義、社会・地域への働きかけの必要性について、企業の事例も交えながら解説しました。［連載1］多様性尊重は人権問題　方針策定の企業、問われる

研究会メンバーの武石恵美子氏のインタビュー記事です。

月刊 経団連の座談会で、新型コロナが企業や人々に与えた影響や、ポストコロナを見据えた働き方改革のあり方、2021年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス等について議論しました。